A mon sens, la formation en masse de praticiens comme elle est habituellement dispensée dans les formations mensuelles n’est pas compatible avec l’objectif de devenir thérapeute. Je l’ai moi-même dispensée ainsi, vu que j’ai appris à enseigner de cette manière et cela m’a permis de voir les limites de cette façon d’enseigner. 

La première c’est le manque de relation, de proximité avec le candidat. 

C’est cette proximité qui permet de connaitre le candidat, de voir ses conflits internes, de voir son évolution et de l’orienter vers ce qu’il a besoin de travailler, d’épanouir ses propres qualités. Et pour pouvoir être complètement à l’écoute et à l’évolution du candidat thérapeute, leur nombre ne peut pas être important. Personnellement j’ai fixé ma limite à 6 maximum. 

La deuxième c’est que généralement on vous laisse croire que si vous suivez une formation vous allez pouvoir devenir thérapeute et vivre de votre pratique. Et malheureusement les chiffres montrent qu’avec ce genre de formation le nombre de candidats qui vivent de leur activité au bout de 3 ans est de l’ordre de 7 %. Et que même au bout de 15 ans de formation, seuls 18 % d’entre-eux en vivent. Les autres ont juste perdu énormément d’argent.  

Donc très honnêtement, je ne veux plus participer à cette mascarade. 

Vous commencez peut-être à comprendre que j’envisage la formation d’un candidat thérapeute comme quelque chose de rare. Et progressivement dans les entretiens préliminaires, j’installe une sélection en posant des questions qui me permettent de voir si le futur candidat thérapeute à des chances d’y parvenir ou non.